Auxiliar de Recursos Humanos

Código da vaga

k1473-2148

Empresa

Céu RH Agência de Empregos
Dados da vaga
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Agências de Empregos
Cidade: Brusque - SC
Salário: A combinar
Tipo de contratação: Efetivo
N° de vagas: 1
Requisitos e preferências
Experiência profissional: Possuir experiência anterior
Observações:
Salário: Média de R$2.000,00
Preferencialmente para profissionais com experiência em departamento pessoal de escritório contábil

Missão do Cargo
Realizar o recrutamento, entrevista e seleção de novos profissionais para a empresa; Admitir ou demitir funcionários; Organizar dados que serão encaminhados ao contador para confecção da folha de pagamento/férias / décimo terceiro rescisões etc... e conferencia; Atuar em eventos corporativos representando a empresa; Executar serviços de apoio nas áreas de administração; Atender Funcionários e supervisores; Realizar atendimento a recepção de pessoas; Realizar atendimento ao telefone; Realizar atendimento e emissão de documentos via e-mail; Preparam relatórios e planilhas; Executam serviços gerais de escritório; Realizam digitações e impressões; Manter a organização da empresa; Cumprir e observar normas técnicas, administrativas, meio ambiente e de segurança; Participar ativamente de programa de melhoria da qualidade dos produtos, serviços e gestão ambiental; Executar outras atribuições semelhantes, conforme necessidade; Realiza atividades externas durante a rescisão dos funcionários. Analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentações de pessoal; propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de relatórios gerenciais. Realizar pesquisas sobre políticas de remuneração e benefícios; administrar plano de cargos e salários; fazer analise em programas de sucessão; acompanhar e comparecer em audiências processos trabalhistas juntando documentos e provas encaminhando para o advogado. Acompanhamento de avaliação de desempenho com os supervisores

Responsabilidades
%2 Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
%2 Analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e /ou externos;
%2 Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferência, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
%2 Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à empresa;
%2 Definir política de remuneração da empresa
%2 Avaliação de desempenho
%2 Atividades motivacionais
%2 Fazer benchmarking junto com os setores de RH de outras empresas
%2 Administração de pessoal: salários, férias, rescisões, décimo terceiro, licenças diversas, benefícios
%2 Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os colaboradores;
%2 Comunicar qualquer irregularidade do setor ao diretor.


Competências
Saber ouvir, dar e receber feedback, visão sistêmica, liderança, compreensão estratégica, orientação para resultados, negociação e persuasão, resiliência, autodesenvolvimento, ter iniciativa, agir de forma pró ativa, demonstrar flexibilidade, adaptação a mudanças, possuir empatia, agir com dinamismo, analisar criticamente, demonstrar raciocino, ter capacidade de planejamento e organização, negociar com funcionários, compromisso com os resultados e relacionamento interpessoal.

Requisito
Desejável estar cursando faculdade ou curso profissionalizante voltados a pratica, cálculos e legislação.
%2 Noções em sistema de folha de pagamento Visual Practice e folha ponto Ponto Secullum. Pacote office.
%2 Domínio de políticas e estratégias de retenção de talentos
%2 Conhecimento intermediário em gestão de clima e do desempenho organizacional
%2 Manter-se atualizado perante a legislação.



Atendimento ao público e distribuição de senhas somente na SEGUNDA FEIRA: 08:00 às 10:00 e 13:30 às 15:30



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