Técnico(a) Eletrônico(a)

Código da vaga

k4231-501

Empresa

ValorH Consultoria e Treinamentos
Dados da vaga
Ramo da empresa: Recursos Humanos
Cidade: Camacari - BA
Salário: 1 a 2 salários mínimos
Tipo de contratação: Temporário
N° de vagas: 1
Requisitos e preferências
Experiência profissional: Possuir experiência anterior
Observações: Auxiliar Técnico (Temporário)

Remuneração: R$ 1.695,00 + VR + VT + plano odontológico+ plano de saúde + seguro de vida.
Horário: segunda à sexta (horário comercial).
Requisitos necessários:
Curso téc. em eletrônica, mecatrônica ou eletrotécnica cursando.
Experiência em manutenção diversas e em componentes eletrônicos.

ATIVIDADES:

1. Auxiliar o técnico na execução das manutenções corretivas e preventivas nos equipamentos instalados em campo, tais como: substituição de componentes eletrônicos, limpeza das lentes das câmeras, ajustes e regulagens de câmeras e iluminadores, corte e emenda de cabos e fios desenergizados, emenda de cabos energizados, lançamento de cabos e fios desenergizados em tubulações e conduítes, substituição do controlador de carga e bateria do painel solar;
2. Manipular escadas;
3. Trabalhar em situações de altura superior a 2m;
4. Garantir o funcionamento dos equipamentos;
5. Acompanhar aferições;
6. Dirigir veículos da empresa;
7. Cumprir a Política de Gestão de Frotas;
8. Conhecer a Política de Gestão, visão, missão e valores da empresa;
9. Conhecer e cumprir os procedimentos internos e políticas preestabelecidas;
10. Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato, buscando o conhecimento e/ou especialização de assuntos inerentes aos negócios da empresa, área de atuação ou cargo exercido, bem como o aprimoramento e atualização técnica, visando o desenvolvimento profissional e pessoal;
11. Atender às normas de segurança, saúde, higiene, disciplinares ou de outra natureza estabelecidas pela empresa, orientações do superior imediato, sanando qualquer dúvida a respeito, visando efetuar o cumprimento do regulamento vigente, sendo exemplo de conduta para outros colaboradores da área em que atua;
12. Responsabilizar-se e comprometer-se pelo bom ambiente de trabalho, de modo que todos possam participar e contribuir para a otimização dos resultados propostos;
13. Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.

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