Vendedor(a) de Software Corporativo

Código da vaga

k5607-26

Empresa

Segware do Brasil
Dados da vaga
Ramo da empresa: Informática - Desenvolvimento de Software
Cidade: São Paulo - SP
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N° de vagas: 1
Requisitos e preferências
Formação: Ensino superior (3º grau) em andamento
Carteira de habilitação: Habilitação na categoria B
Disponibilidade para viagens? Sim
Experiência profissional: Não necessário experiência anterior
Preferência para residentes em:
  • São Paulo - SP
Observações: Descrição:
A Segware busca um(a) vendedor(a) consultivo, que será responsável por negociar e realizar a venda do software de monitoramento de alarmes Sigma para os leads encaminhados do pré-vendas. Além disso, cabe ao(à) vendedor(a) realizar prospecção de novos clientes, visitas comerciais e participar em feiras.

Atividades:
- Acompanhar o cliente por telefone e e-mail;
- Elaborar estratégias de venda, orçamentos e propostas;
- Negociar com clientes e parceiros;
- Vender para os leads;
- Realizar gerenciamento de carteira de clientes, buscando desenvolvê-la;
- Realizar prospecção de novos negócios e abertura de novos mercados.

Horário: de segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 18h; 42h30 semanais.

Sobre a Segware:
Por que não é nada legal trabalhar na Segware?
Porque aqui você não está recebendo ordens o tempo inteiro, não tem ninguém no seu ouvido dizendo 'faça assim!' ou 'não faça isso!'. E como você vai realizar suas tarefas se não tem nenhum figurão lhe dizendo toda hora o que fazer e como fazer? Impossível, logo de cara.
Sabe aquela sensação maravilhosa de manter tudo como está, fazer as mesmas coisas do mesmo jeito até o final dos tempos? Então, na Segware não tem isso. A empresa aceita mudanças se você estiver disposto a liderá-las. Berro!
Na Segware, você nunca sabe o dia de amanhã, pode começar exercendo uma função inicialmente, mas se os seus interesses mudaram e você quer novos desafios, a empresa permite mobilidade interna e você conquista um novo papel. Já imaginou ter que aprender algo novo e ser incentivado para isso? Terrível.
Imagine trabalhar aqui e ter a oportunidade de fazer as coisas melhores sempre na sua mão? Quer fazer? Então, faz! Se você precisa de algo de algum outro time, você vai lá e pede, sem burocracia. O que fazer com essa tal liberdade? Surreal.
Sabe aquela pressão gostosa de não poder levantar para ir ao banheiro ou tomar um café? É impressionante como a Segware não liga para isso. Aqui, você sobe, toma um café, come um sandubão, estica as pernas na rede, joga uma partida de Fifa e volta para trabalhar sem ninguém te olhar de cara feia. Um absurdo!
E como seria acordar todos os dias e ter à disposição o espaço e as ferramentas que você precisa para crescer como profissional e ser valorizado pela empresa e pelo mercado de trabalho ao mesmo tempo? Um dilema diário, certamente.
E tem mais! Dar autonomia para seus colaboradores, profissionais com experiência diária em suas atividades, e colocar gerência e diretoria como coadjuvantes nesse processo, mostra que a empresa não internalizou as vantagens de ser autoritária. Francamente!
Mas se depois de todos os meus argumentos você continua achando que a Segware, na verdade, é uma baita, então tá, queridinho, assiste ao vídeo para descobrir quem tem razão.

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