Gerente de Mercado

Código da vaga

k7-3677

Empresa

Neo Labor
Dados da vaga
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: Florianópolis - SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo
N° de vagas: 1
Requisitos e preferências
Formação: 3º grau completo, preferencialmente no(s) curso(s):
  • Administração de empresas
  • Ciências Contábeis
Automóvel: Possuir automóvel próprio
Carteira de habilitação: Habilitação na categoria AB
Disponibilidade para viagens? Sim
Experiência profissional: Possuir experiência anterior
Preferência para residentes em:
  • Biguaçu - SC
  • Florianópolis - SC
  • Palhoça - SC
  • São José - SC
Observações: GERENTE DE MERCADO

LOCAL: Centro/Fpolis;
HORÁRIO: Comercial de segunda à sexta.

REMUNERAÇÃO:
Salário a partir de R$5mil + variável;
Auxílios combustível + creche;
Vale alimentação (R$22/dia);
Unimed + Uniodonto + Uniforme;
Celular da empresa + Seguro de Vida;
Programas de saúde, lazer e educação;
Oportunidades de desenvolvimento.

REQUISITOS:
Formação em Administração e Pós em Gestão Comercial;
Experiência em gestão de vendas e equipes;
Habilidades em atendimento ao cliente e negociações;
Conhecimento em Pacote Office;
Desejável conhecimento no Sistema Sigaem.

RESPONSABILIDADES:
Gerenciar equipes, delegando atribuições e cobrando resultados;
Monitorar o progresso das metas e objetivos da gerência, por meio de indicadores específicos;
Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua área;
Desenvolver novas oportunidades de negócios;
Gerenciar estudos e análises de ofertas de soluções concorrentes;
Conduzir ações de benchmarking e networking;
Agregar inovações na gestão e processos, promovendo a fluidez das ações e integração entre áreas;
Potencializar a expansão de novas soluções e parcerias que agreguem resultados;
Gerenciar campanhas comerciais que contribuam para o atingimento das metas;
Promover o desenvolvimento de seus liderados através de capacitações e feedbacks;
Promover a disseminação e registro do conhecimento;
Elaborar planos estratégicos e operacionais em sua área;
Substituir o superior em eventuais ausências;
Administrar os recursos financeiros da área;
Participar do processo seletivo e da contratação de profissionais para a área;
Engajar a equipe para o cumprimento de metas estipuladas de acordo com o orçamento;
Contribuir na elaboração do planejamento estratégico das ações comerciais e de relacionamento;
Apresentar os resultados de avaliações no que tange a desempenho de colaboradores;
Buscar os resultados desejados por meio de ações para motivação e engajamento de equipes.

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