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ADEMIR

Curitiba, PR
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? Sólido conhecimento nas áreas de Recursos Humanos ? Relações Trabalhistas, Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Rotinas Trabalhistas, Benefícios, Comunicação Interna, KPIs, Retenção de talentos e incursões na área de remuneração;
? Participação ativa no planejamento e implantação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
? Participação ativa na gerência, planejamento e implantação das normas de Segurança Patrimonial (Inclusive para expatriados);
? Negociador. Participação ativa

Objetivos profissionais

Gerente de Recursos Humanos / Gerente de Relações Trabalhistas/Sindicais.

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Administração (1)
Administrador(a)
Recursos Humanos e Depto Pessoal (11)
Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos , Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno , Especialista em Recursos Humanos , Gerente Administrativo(a) de Pessoal , Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos , Gerente Corporativo de Recursos Humanos , Gerente de Administração de Pessoal , Gerente de Departamento Pessoal , Gerente de Recursos Humanos , Gerente de Recursos Humanos Sênior , Responsável de Recursos Humanos

Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

CARGOLIFT LOGISTICA S.A
Cargo: GERENTE CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
Período: 12/2010 à 06/2012
RH GLOBAL CONSULTORIA E ASSESSORIA LTDA
Cargo: GERENTE GERAL
Período: 07/2001 à 09/2010
VOLVO DO BRASIL VEICULOS LTDA
Cargo: GERENTE DE RELAÇÕES TRABALHISTAS
Período: 10/1991 à 06/2001
FORD BRASIL S.A.
Cargo: GERENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E RECURSOS HUMANOS
Período: 04/1967 à 09/1991

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