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Paulo

São José, SC
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? Sólidos conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos, tais como, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, departamento pessoal, rotinas trabalhistas, segurança e medicina do trabalho, administração de benefícios.
? Condução de processos de recrutamento e seleção, focado nas necessidades departamentais, do inicio até a aprovação do candidato.
? Gestão da evolução do aprimoramento do desempenho dos recursos humanos.

Objetivos profissionais

Recursos Humanos; Departamento Pessoal

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Recursos Humanos e Depto Pessoal (6)
Administrador(a) de Departamento Pessoal , Administrador(a) de Recursos Humanos , Analista Administrativo(a) de Pessoal , Chefe de Administração de Pessoal , Chefe de Departamento Pessoal , Chefe de Recursos Humanos

Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

Confederação das Uniões Brasileiras da IASD
Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Período: 01/1999 à 05/2013
Instituição Adventista Sul Brasileira de Educação e Assistência Social
Cargo: Gerente de Departamento Pessoal
Período: 10/1987 à 01/1999

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