Currículos Grátis!
Buscar currículos de profissionais nunca foi tão simples! Seja bem vindo à era da informação.Deixe seu currículo acessível para todas as empresas, clique aqui
São profissionais das áreas de: TI (informática), administração, comercial e vendas, financeira, contábil, fiscal, jurídica, operacional, eventos, entretenimento, auditoria, qualidade, meio ambiente, saúde, bancos, comércio exterior, comunicação, educação, engenharia, logística, transporte, marketing, publicidade, materiais, manutenção, produtos, planejamento, projetos, processos, produção, recursos humanos, departamento pessoal, seguros, telecomunicações, telemarketing, atendimento, suporte, turismo e hotelaria. Todos, com informações atualizadas pelos próprios candidatos e separados por cidade, escolaridade, gênero, conhecimentos e de pessoa com deficiência (PcD).
Benefícios
- Banco de dados com mais de 1.500.000 currículos cadastrados, prontos para serem consultados;
- Consulta ao banco de dados é gratuita para empresas;
- Novo! Acesso completo e gratuito aos currículos revisados por profissinais da Kombo;
- Novo! Acesso completo e gratuito aos currículos liberados pelos candidatos;
- Visualização do currículo compacto de todos os candidatos é gratuita para empresas;
- Consulta de currículos de pessoas com deficiência (PcD);
- Receba currículos pelo seu site (trabalhe conosco), sem gastar nada;
São profissionais das mais variadas áreas de atuação e de cidades de todo Brasil!
Por onde começar?
Passo 1: Cadastro da empresa e usuário
Acesse a página de cadastro clicando aqui e preencha os campos. Informe um e-mail válido, pois você receberá um e-mail para confirmar o seu cadastro e liberar o acesso.
Esse cadastro é para o Kombo Grátis, um sistema gratuito disponibilizado pela Kombo.
Passo 2 - Acesso ao sistema
Acesse o endereço: www.kombo.com.br/kombogratis e informe o seu login (usuário) e senha - os mesmos informados no momento do cadastro.
Passo 3 - Busca de currículos
Já dentro do sistema, na página inicial clique no link "Consulte currículos" e faça a sua consulta, utilizando os filtros disponíveis. Depois é só clicar no ícone correspondente ao currículo compacto do(a) candidato(a), para ter acesso as informações.
É uma forma mais "ativa" e que geralmente gera retorno mais rápido e assertivo, já que o recrutador já tem os dados do candidato (e seu currículo completo) e chama apenas os que lhe interessam - podendo fazer isso direto pelo whatsapp.
Passo 4 - Divulgar vagas (opcional)
Divulgar ou anunciar sua(s) vaga(s) é a forma "passiva" e mais tradicional de obtenção de currículos. Os currículos completos (incluíndo telefone, e-mail, etc) de quem se candidata nas vagas anunciadas por sua empresa, ficam disponíveis para consulta enquanto a vaga estiver aberta.
OBS: Ao anunciar uma vaga, a empresa escolhe se deseja divulgar o seu nome ou permanecer anônima para os candidatos.
Passo 5 - Link ou integração com o site (opcional)
Ao cadastrar-se no sistema, sua empresa ganha gratuitamente uma página com o formulário de cadastro de currículo, quadro de vagas, área para login de candidatos, etc. Além desta página "padrão", é possível integrar o sistema com o site utilizando os plugins disponíveis.
Todos os candidatos que cadastrarem seus currículos através da página padrão ou pelos plugins serão armazenados em um banco exclusivo da sua empresa e ficarão disponíveis para você acessá-los quando quiser, GRATUITAMENTE.
Conheça algumas empresas que utilizam a página padrão em seus sites:
OBS: Você poderá fazer upload da logo da sua empresa, para personalizar essa página e também as suas vagas.
Conheça algumas empresas que utilizam os plugins em seus sites:
Porque a Kombo está fazendo isso?
O momento é difícil para todos e temos que nos ajudar como pudermos.
Se conseguirmos ajudar a recolocar 50, 100, 200 pessoas, podemos estar salvando também 50, 100, 200 negócios! Isso não salvará o mundo, mas será maravilhoso!
Os pequenos negócios representam mais de 90% das empresas no Brasil! O objetivo é levar as vagas destas empresas para o conhecimento de mais pessoas e assim, provocar o “match”, ajudando a empresa a contratar melhor e se manter no mercado e os(as) contratados(as) gerarem o seu sustento de forma digna, fruto do seu trabalho!
Se você se identificou com a causa, divulgue entre seus contatos e/ou entre em contato conosco.
Dúvidas?
Se você ficou com alguma dúvida, entre em contato conosco:
Ou por meio da nossa página de Fale conosco.