Coordenador(a) de Cobrança

Código da vaga

k4834-260

Empresa

Hazan Gestão de RH
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Dados da vaga
Ramo da empresa: Recursos Humanos - Consultorias
Cidade: São José - SC
Salário: Não informado
Tipo de contratação: Efetivo (CLT)
N° de vagas: 1
Requisitos e preferências
Formação: Ensino superior (3º grau) completo, preferencialmente no(s) curso(s):
  • Administração de empresas
Experiência profissional: Possuir experiência anterior
Preferência para residentes em:
  • São José - SC
Observações: Oportunidade para atuar em uma das três maiores empresas da América Latina, no ramo de monitoramento eletrônico e mão de obra especializada!


Local de trabalho: São José


Faixa de remuneração: R$2.500 a R$3.500 + Vale alimentação de R$23,50 + Vale transporte + Convênios (médico, odontológico, farmácia e ensino)

Atividades:

Treinar a equipe, fornecer feedbacks, administrar jornadas de trabalho e realizar planejamentos de desenvolvimentos individuais dos colaboradores,

Apresentar, via relatórios e planilhas, indicadores mensais para acompanhamento da diretoria; .

Elaborar relatórios periódicos, contemplando atrasos, renegociação de dívidas, composição de carteira, base de dados de restritivos e garantias de contratos;

Controlar operações via sistema e efetuar os registros na base de dados de restritivos, execuções, protestos, negociações;

Acompanhar por meio do site da Imprensa Oficial, da situação judicial de empresas e respectivos status, tais como: falência; recuperação judicial; concordata e demais
situações;

Elaborar cálculos para ajuizamento de ação obedecendo aos parâmetros aprovados pelas alçadas competentes e efetuar atividades relacionadas a protestos (inclusão,
exclusão, sustação).

Analisar, elaborar e acompanhar as atividades relativas à garantia de títulos/duplicatas, conforme indicadores pre estabelecidos;

Efetuar o levantamento, controle e cobrança de tarifas de ressarcimento relativas a títulos inseridos em garantia;

Dar suporte ao cliente para esclarecimento de dúvidas ou fornecimento de informações a respeito de cobrança, garantias, e contratos vigentes;

Elaborar minutas de pareceres e relatórios de análises de renegociação, adotando as providências necessárias para averiguar o atendimento à política e seu
enquadramento;

Realiza atividades pertinentes a área conforme solicitação da gestão.

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