? Hábil em lidar com rotinas e tarefas não repetitivas, onde possa solucionar problemas.
? Visão abrangente e generalista com delegação de detalhes não prioritários.
? Poder criativo e conceitual na resolução de problemas que exijam esforço intelectual ou onde as alternativas não sejam muito factíveis.
? Tomada de decisão reunindo elementos confiáveis para assegurar a ação.
? Perspicaz, hábil em aprender coisas novas, mantendo o equilíbrio se submetido a situações extremas ou quando é muito
Objetivos profissionais
Gestão Empresarial nas áreas: Recursos Humanos, T&D, Marketing, Comercial e Administrativa
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Área Comercial e Vendas (18)
Administrador(a) Comercial,
Consultor(a) de Vendas Sênior,
Coordenador(a) Administrativo(a) Comercial,
Coordenador(a) Comercial,
Coordenador(a) de Vendas,
Executivo(a) Comercial,
Gerente Comercial,
Gerente de Administração de Vendas,
Gerente de Desenvolvimento Comercial,
Gerente de Equipe de Vendas,
Gerente de Filial e Vendas,
Gerente de Operações Comerciais,
Gerente de Treinamento de Vendas,
Gerente de Vendas,
Gerente de Vendas Corporativas,
Gestor(a) Comercial,
Gestor(a) de Vendas ,
Instrutor(a) Comercial
Recursos Humanos (14)
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Treinamento Sênior,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos,
Consultor(a) em Treinamento,
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção,
Coordenador(a) de Treinamento,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento,
Facilitador(a) de Treinamento,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Treinamento,
Gerente de Treinamento e Desenvolvimento,
Professor(a) Universitário(a) de Recursos Humanos