Sólida atuação em Gestão de Pessoas, com mais de seis anos de experiência, atuando em empresas nacionais e multinacionais. Ampla vivência com programas e projetos de Desenvolvimento Humano Organizacional (pesquisa de clima, levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento de treinamento para as lideranças operacionais e estratégicas, avaliação de desempenho, análise de indicadores de RH). Vivência em ações direcionadas à melhoria do clima interno e dos resultados organizacionais.
Objetivos profissionais
Atuar na área de Gestão de Pessoas, nos subsistemas de Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação Psicológica, Recrutamento & Seleção e Gestão do Clima. Busco por inovação nos meus processos e organizações que inspirem pela sua cultura organizacional. A vontade de expandir minhas experiências e auxiliar nas mudanças que eu quero ver no mundo é outro grande objetivo profissional, e sei que através da minha atuação isso é bastante possível!
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (34)
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira JR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência JR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional JR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional PL,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de RH,
Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento,
Analista de RH JR,
Analista de RH PL,
Analista de Treinamento,
Analista de Treinamento e Desenvolvimento,
Analista de Treinamento Júnior,
Analista de Treinamento Pleno,
Assistente de Recursos Humanos,
Assistente de Recursos Humanos Júnior,
Assistente de Recursos Humanos Pleno,
Assistente de Treinamento,
Assistente de Treinamento e Desenvolvimento,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
Coordenador(a) de Gestão e Gente,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento,
Psicólogo(a) Analista de Recursos Humanos,
Psicólogo(a) Analista de Treinamento,
Psicólogo(a) do Trabalho,
Psicólogo(a) Organizacional