Supervisionar e planejar as atividades de recursos humanos, treinando e orientando equipe de trabalho. Distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e administrando recursos. Participar da seleção, contratação e demissão de pessoal,
providenciando manutenção quando necessário. Rotinas diárias de um escritório de contabilidade com clientela de mais de 100 empresas dos mais diversos ramos de atividade e de formas de tributação, simples nacional, lucro presumido..
Objetivos profissionais
CONTABILIDADE E FINANÇAS.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (7)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Analista Administrativo de Pessoal,
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Departamento Pessoal,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Folha de Pagamento,
Analista de Recrutamento e Seleção
Área Financeira, Contábil e Fiscal (33)
Administrador(a) Contábil,
Administrador(a) Financeiro(a),
Agente Contábil,
Agente Financeiro(a),
Agente Fiscal,
Agente Fiscal de Rendas,
Analista Administrativo Financeiro,
Analista Contábil,
Analista Contábil Financeiro(a),
Analista Contábil Fiscal,
Analista Financeiro(a) de Contas,
Assessor(a) Contábil e Fiscal,
Assessor(a) Fiscal,
Assistente Administrativo(a) Contábil,
Assistente Contábil,
Assistente Contábil e Fiscal,
Assistente de Contabilidade,
Assistente de Departamento Fiscal,
Assistente de Escrita Fiscal,
Assistente Financeiro Contábil,
Assistente Fiscal e Contábil,
Chefe de Contabilidade,
Chefe de Departamento de Contabilidade,
Chefe de Escrita Fiscal,
Chefe do Departamento Fiscal,
Consultor(a) Administrativo(a) Financeiro(a),
Consultor(a) Contábil,
Consultor(a) Tributário(a),
Contabilidade,
Contabilista,
Contador(a),
Contador(a) Assistente,
Coordenador(a) Contábil