Realizei a Gestão nos subsistemas do Departamento de Recursos Humanos: Benefícios & Remuneração, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento ; Folha de Pagamento, SEMST, (Encargos, SEFIP, MANAD (Bloco K), FGTS, E Social, RAIS, DIRF, CRF; CAGED e CND-Previdenciária).
Tenho conhecimento nas áreas Trabalhistas, Previdenciárias e Sindicais.
Implantei Técnicas de Gestão com foco na melhoria continua dos processos utilizando as ferramentas: ISO 9001-2008; KPI´s, 5S, TPM, Ishikawa e Lean.
Objetivos profissionais
Gerencia de Recursos Humanos
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (36)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Administrador(a) de Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Chefe de Administração de Pessoal,
Chefe de Departamento Pessoal,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Benefícios,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior,
Coordenador(a) de Administração de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Coordenador(a) de Treinamento,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento,
Encarregado(a) de Departamento Pessoal,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Especialista em Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gerente de Remuneração e Benefícios,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Responsável de Departamento Pessoal,
Responsável de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção,
Supervisor(a) de Recursos Humanos