2015- Ensino Superior: Gestão de Recursos Humanos- Universidade do Oeste Paulista (UNOESTE)
2015- Desenvolvimento de Liderança- SENAC;
2015- O Papel do RH no Desenvolvimento de Líderes- ABTD/PR;
2014- Liderança: Gerenciando com as Pessoas- UNOESTE;
2014- ENEPE (Encontro de Ensino, Pesquisa e Extensão);
2012- Gestão & Negócios- SENAC.
Objetivos profissionais
Atuar nas áreas:
Recursos Humanos/ Departamento Pessoal
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (36)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Administrador(a) de Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista Administrativo de Pessoal,
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Banco de Oportunidades,
Analista de Benefícios,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Cargos e Salários Júnior,
Analista de Departamento Pessoal,
Analista de Departamento Pessoal Júnior,
Analista de Departamento Pessoal Pleno,
Analista de Departamento Pessoal Sênior,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional JR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional SR,
Analista de Folha de Pagamento,
Analista de Folha de Pagamento Sênior,
Analista de Pessoal,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,
Analista de Serviços de RH,
Analista de Treinamento,
Analista de Treinamento e Desenvolvimento,
Analista de Treinamento Júnior,
Analista de Treinamento Pleno,
Analista de Treinamento Sênior,
Assessor(a) de Recursos Humanos,
Assistente de Benefícios,
Assistente de Departamento Pessoal,
Assistente de Departamento Pessoal Júnior,
Assistente de Departamento Pessoal Pleno,
Assistente de Folha de Pagamento
Artes, Eventos e Entretenimento (3)
Administrador(a) de Eventos,
Agente Cultural,
Agente de Eventos