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EMERSON

Joinville, SC
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Habilidades em desenvolvimento e implementação de todos os sub-sistemas de Recursos Humanos; rotinas trabalhistas; recrutamento e seleção; treinamento; definição e planejamento de políticas e processos; gestão de contratos; desenvolvimento de competências organizacionais; cargos e salários; gestão do clima organizacional; saúde ocupacional e implementação de programas visando a melhoria dos processos e projetos de responsabilidade social.

Experiência em normas e ferramentas da qualidade.

Objetivos profissionais

ÁREA ADMINISTRATIVA ? RECURSOS HUMANOS ? CONSULTORIA - QUALIDADE
Analista de RH/Coord. de RH

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Recursos Humanos (23)
Administrador(a) de Recursos Humanos, Analista de Cargos e Salários, Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Analista de Folha de Pagamento, Analista de Negócios de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos e Qualidade, Analista de Recursos Humanos Sênior , Assessor(a) de Recursos Humanos, Chefe de Administração de Pessoal, Chefe de Departamento Pessoal, Chefe de Recursos Humanos, Consultor(a) de Benefícios, Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Consultor(a) de Gestão de Pessoas, Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, Consultor(a) de Recursos Humanos, Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior, Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Administração de Pessoal, Coordenador(a) de Recursos Humanos, Encarregado(a) de Recursos Humanos, Supervisor(a) de Recursos Humanos
TI e Informática (17)
Administrador(a) de Sistemas de Informação, Administrador(a) de Tecnologia da Informação, Agente de Informação e Documentação, Analista de Centro de Informação, Analista de Documentação, Analista de ERP, Analista de Implantação, Analista de Implantação de ERP, Analista de Implementação de Sistemas, Analista de Informação, Analista de Negócios em Tecnologia da Informação, Analista de Tecnologia da Informação, Consultor(a) de Informática, Consultor(a) de Sistemas de Informação, Consultor(a) de TI, Consultor(a) em Implantação ERP, Consultor(a) em Tecnologia da Informação

Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

HOSP INF DR JESER A FARIA
Cargo: COORD GESTAO DE PESSOAS
Período: 09/2008 à 03/2009
TRANSMAGNA TRANSPORTES LTDA
Cargo: COOR RECURSOS HUMANOS
Período: 09/2008 à 09/2009
ACCENTURE DO BRASIL
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Período: 05/2002 à 06/2005
TELEVISAO EXCLUSIVA LTDA
Cargo: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
Período: 03/1999 à 12/2001
ADP SYSTEM
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Período: 04/1997 à 10/1998
ELO ASSESSORIA E SERVIÇOS
Cargo: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
Período: 06/1996 à 04/1997

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