- Atuação de mais de cinco anos na área de RH: Atendimento ao Público;
Triagem de Currículos; Divulgação de vagas junto às fontes de Recrutamento;
Prática de Recrutamento e Seleção por Competências; Elaboração de Provas Situacionais e Dinâmicas; Entrevista de Seleção e Desligamento; Pesquisa de Clima Organizacional; Pesquisa Salarial; Descrição e Análise de Cargos;
Aplicação de Avaliação de Desempenho por Competências; Rotinas de Admissão e Demissão. Atuação em atividades Administrativas.
Desenvolver atividades na área de Recursos Humanos, Administrativa ou Atendimento, em empresas que possibilitem um processo contínuo de aprendizagem e aperfeiçoamento.
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Estas foram minhas experiências profissionais:
| CDL-Câmara dos Diretores Lojistas | |
|---|---|
| Cargo: | Analista de Benefícios |
| Período: | 01/2008 à 03/2009 |
| Paradigma Recursos Humanos Ltda | |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos |
| Período: | 11/2004 à 12/2007 |
| Reivax Automação e Controle Ltda | |
| Cargo: | Auxiliar de Recursos Humanos |
| Período: | 05/2002 à 11/2004 |