Administrador pós-graduado em gestão de pessoas. Consultor e Avaliador. Atuação em empresas de vários segmentos, diagnosticando, criando metodologias e promovendo a prática da boa administração, associada a gestão de qualidade. Promovendo também o crescimento profissional dos colaboradores.
Objetivos profissionais
Ascensão profissional e pessoal, associado ao desenvolvimento de minhas competências, habilidades e aptidões, contribuindo com o sucesso da empresa em cumprir suas metas e alcançando seus objetivos.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Administrador(a) de Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Departamento Pessoal,
Analista de Departamento Pessoal Pleno,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Negócios de Recursos Humanos,
Analista de Pessoal,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Analista de Recursos Humanos Pleno,
Analista de Relações Trabalhistas,
Analista de Treinamento,
Analista de Treinamento Pleno,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recrutamento e Seleção