Vasta experiência em gestão de pessoas, legislação trabalhista e subsistemas de Recursos Humanos. Vivencia em implantação de projetos de gestão de documentação. Muito conhecimentos em especificações de requisitos e implantação de sistemas de gestão e de folha de pagamento.
Objetivos profissionais
Atuar na gestão de RH ou Setor comercial de empresas de software.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Planejamento, Projetos, Processos e Produção (6)
Analista de Processos,
Analista de Processos Pleno,
Assessor(a) de Projetos,
Consultor(a) de Projetos,
Consultor(a) PMO,
Gerente de Projetos e Sistemas
TI e Informática (12)
Consultor(a) de ERP,
Consultor(a) de Implantação,
Consultor(a) de Implantação de Sistemas Integrados ,
Consultor(a) de Informática,
Consultor(a) de Negócios,
Consultor(a) de Negócios em Tecnologia,
Consultor(a) de Processos,
Consultor(a) em Implantação ERP,
Coordenador(a) de Implantação,
Coordenador(a) de Suporte,
Coordenador(a) de Suporte e Tecnologia,
Gerente de Implantação
Recursos Humanos (20)
Administrador(a) de Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior,
Coordenador(a) de Administração de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Diretor(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos,
Diretor(a) de Recursos Humanos,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Sênior,
Gestor(a) de Pessoas