Experiência em Recursos Humanos em empresas de médio porte, com visão organizacional generalista. Grande conhecimento dos processos ligados a administração de pessoas, legislação trabalhista, previdenciária, planejamento orçamentário, participação nos lucros e resultados, subsistemas de RH como cargos e salários, recrutamento e seleção, segurança e medicina, treinamento e desenvolvimento.
Objetivos profissionais
Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Sistema de Gestão da Qualidade, Assistente de Diretoria e Administração em Geral
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (28)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Departamento Pessoal Júnior,
Analista de Departamento Pessoal Pleno,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira JR,
Analista de Negócios de Recursos Humanos,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Assessor(a) de Recursos Humanos,
Assistente de Departamento Pessoal,
Assistente de Recursos Humanos,
Auxiliar de Recursos Humanos Pleno,
Chefe de Departamento Pessoal,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recursos Humanos