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Analista de Gestão de Terceiros,
-Analisar o processo de gestão de terceiros através de relatórios de resultados e identificar pontos de melhorias contínua;
Receber, analisar e distribuir tarefas para os assistentes e estagiários;
Elaborar, analisar e direcionar relatórios de resultados para os clientes;
Solucionar adversidades apontadas pela equipe e/ou clientes;
Apoiar a gestão da equipe.
Realizar contato com cliente e empresa terceira, para orientações gerais.
Liderar equipe no atendimento

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Recursos Humanos (12)

Administrador(a) de Departamento Pessoal, Administrador(a) de Pessoal, Administrador(a) de Recursos Humanos, Administrador(a) de Treinamentos, Analista Administrativo de Pessoal, Analista de Banco de Oportunidades, Analista de Benefícios, Analista de Cargos e Salários, Analista de Cargos e Salários Júnior, Analista de Departamento Pessoal Júnior, Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira JR

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Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

Executiva Outsourcing
Cargo:	Analista de Gestão de Terceiros
Período:	Desde 09/2018 (atualmente na empresa)

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