Realizar processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários .
DEPARTAMENTO PESSOAL;
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Estas foram minhas experiências profissionais:
Marcelino Junior | |
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Cargo: | Supervisora Departamento Pessoal |
Período: | 03/2015 à 03/2016 |
7 Restaurante ME | |
Cargo: | Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal |
Período: | 01/2013 à 06/2014 |
Farol Contabilidade | |
Cargo: | Analista Depto Pessoal |
Período: | 06/2012 à 09/2012 |
FENIX IND. E COM DE PVC | |
Cargo: | SUPERVISORA RH E DP |
Período: | Desde 10/2010 (atualmente na empresa) |
PROSEGUR BRASIL SA | |
Cargo: | ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DO RH |
Período: | 09/2008 à 05/2010 |
DIGITAL SING | |
Cargo: | ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
Período: | 03/2008 à 09/2008 |
CONSULTORIO MEDICO | |
Cargo: | ASSISTENTE ADMINISTRATIVO |
Período: | 03/2007 à 11/2007 |