Profissional formado em Direito, Pós Graduação em Administração de Empresas e MBA em Gestão de Pessoas com aperfeiçoamento profissional com o Curso de Coaching Comportamental Evolutivo e Administração de Cargos e salários pela Mercer College Consulting.
Amplo conhecimento Generalista adquirido durante 7 anos na Gestão de Recursos Humanos com foco em Indústria atuando como business partner, transitando pela área de Departamento pessoal com foco, cisão fusão e aquisição de novas empresas
Objetivos profissionais
Atuar na Gestão de Recursos Humanos pelo amplo conhecimento generalista em todos os subsistemas da área.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (38)
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Benefícios,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Departamento Pessoal Pleno,
Analista de Departamento Pessoal Sênior,
Analista de Folha de Pagamento Sênior,
Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,
Analista de Recursos Humanos Pleno,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Chefe de Administração de Pessoal,
Chefe de Departamento Pessoal,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Benefícios,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior,
Coordenador(a) de Administração de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Diretor(a) de Recursos Humanos,
Encarregado(a) de Departamento Pessoal,
Especialista em Recursos Humanos,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Sênior,
Gerente de Remuneração e Benefícios,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Recursos Humanos