PROFISSIONAL PROATIVA E DE BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL, APTA, A ATUAR NO DESENVOLVIMENTO DA POLITICA DE RECURSOS HUMANOS, CONTRIBUINDO PARA A FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS, HABILIDADES E ATITUDES,VISANDO A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA PROFISSIONAL E PESSOAL DO CORPO FUNCIONAL DAS ORGANIZAÇÕES
Objetivos profissionais
ATUAR COMO PROFISSIONAL CONTRIBUINDO PARA A PROMOÇÃO DA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (40)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Administrador(a) de Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista Administrativo de Pessoal,
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Cargos e Salários Júnior,
Analista de Departamento Pessoal,
Analista de Departamento Pessoal Júnior,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Pessoal,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Analista de Recursos Humanos Júnior,
Analista de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente,
Analista de Treinamento Júnior,
Assessor(a) de Recursos Humanos,
Assessor(a) de Segurança do Trabalho,
Facilitador(a) de Treinamento,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Responsável de Departamento Pessoal,
Responsável de Recursos Humanos,
Selecionador(a) de Pessoal,
Selecionador(a) Júnior,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recursos Humanos,
Trainee Analista de Recursos Humanos