Experiência generalista na área de gestão, pessoas e processos. Atuando nos subsistemas de Gestão do capital humano, Obrigações acessórias do departamento de pessoal, Passivo trabalhista, além de acompanhar e orientar o serviço especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, visando o cumprimento das obrigações legais sob a responsabilidade da equipe de Recursos Humanos.
Elaboração e implantação de programas e projetos. (e-Social, Cargos e Salários, formação, outros).
Objetivos profissionais
Atuar na área de Recursos Humanos e/ou Departamento de Pessoal.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (32)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Administrador(a) de Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Analista Administrativo de Pessoal,
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Benefícios,
Analista de Departamento Pessoal,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,
Chefe de Departamento Pessoal,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de RH,
Consultor(a) de RH (Prestação de Serviço),
Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) Trabalhista,
Coordenador(a) de Administração de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Gestão e Gente,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Encarregado(a) de Admissão de Pessoal,
Encarregado(a) de Departamento Pessoal,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Responsável de Departamento Pessoal,
Responsável de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recursos Humanos
Departamento Pessoal, Contábil e Fiscal (4)
Analista de RH,
Coordenador(a) de Projetos em Gestão de Pessoas,
Coordenador(a) de RH,
Gerente de RH