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Amplo conhecimento dos macroprocessos e sub - processos da área, em desenvolv. de Talentos e liderança, treinamento comportamental e Coaching de competências. Conhecimento em Seleção por Competência, SESMT, Relações Trabalhistas, Jovens Aprendizes e Elaboração e execução de Programas de Desenvolvimento e Treinamento para as principais áreas de negócio, Gestão de Clima e Cultura Organizacional (GPTW), Gestão de Carreira e sucessão, Desempenho e PDI. 3x melhor empresa para se trabalhar GPTW.

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Recursos Humanos (17)

Administrador(a) de Recursos Humanos, Administrador(a) de Treinamentos, Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira SR, Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional SR, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Chefe de Recursos Humanos, Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos, Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Departamento Pessoal, Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Coordenador(a) de Gestão e Gente, Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção, Coordenador(a) de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno, Coordenador(a) de Treinamento, Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento

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Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

Martins Comércio e serviços de Distribuição S/A (Martins Atacadista)
Cargo:	Coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Período:	11/2012 à 11/2019
MC Assessoria em Gestão empresarial Ltda. (Morena Veículos)
Cargo:	Supervisora de RH
Período:	02/2011 à 10/2012
Viação Águia Branca (Grupo Águia Branca)
Cargo:	Analista / supervisora de RH
Período:	05/2008 à 01/2011

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