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Conhecimento em revisões trabalhistas, de procedimentos de cálculo de folha de pagamento,
cálculo de INSS, FGTS, adequação e preparação para o eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP, PLR, cargos e salários, SESMT, alíquotas, recrutamento e seleção, administração de conflitos, enquadramento previdenciário, desoneração da folha de pagamentos (Brasil maior) boas práticas de RH, atualização da legislação pertinente e consultoria nestas áreas.

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Recursos Humanos (24)

Administrador(a) de Departamento Pessoal, Administrador(a) de Pessoal, Administrador(a) de Recursos Humanos, Chefe de Administração de Pessoal, Chefe de Departamento Pessoal, Chefe de Recursos Humanos, Consultor(a) de Gestão de Pessoas, Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior, Coordenador(a) de Administração de Pessoal, Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Departamento Pessoal, Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno, Coordenador(a) de Relações Trabalhistas, Encarregado(a) de Departamento Pessoal, Encarregado(a) de Recursos Humanos, Especialista em Recursos Humanos, Gerente de Administração de Pessoal, Gerente de Departamento Pessoal, Gerente de Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos Júnior, Gerente de Recursos Humanos Sênior

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Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

PROSUL - Projetos, Supervisão e Planejamento Ltda
Cargo:	Gerente de Recursos Humanos
Período:	Desde 08/2014 (atualmente na empresa)
Pricewaterhousecoopers Consultores
Cargo:	Consultor trabalhista e previdenciário
Período:	11/2013 à 08/2014
Ernst & Young Terco.
Cargo:	Sênior trabalhista previdenciário
Período:	Desde 03/2012 (atualmente na empresa)
Indústria Brasileira de Bebidas.
Cargo:	Assistente de adm de pessoal/preposto
Período:	10/2011 à 02/2012
Prime Organização Contábil
Cargo:	Assistente de escritório
Período:	05/2007 à 09/2011

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