? Profissional com carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, atuando fortemente em todos os
subsistemas, incluindo departamento pessoal com expertise em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
? Responsável pelo encerramento do Ciclo de Fechamento de ponto, realizando conferência e solicitando justificativas de ajustas, para acompanhar indicadores de horas extras, horas irregulares, intrajornada e interjornada. Como também Gestão dos Pontos Eletrônicos (Envio e Recebimento), cadastro d
Treinamento e Desenvolvimento | Departamento Pessoal | Generalista | Business Partner | CSC | Folha de Pagamento | Indicadores
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Estas foram minhas experiências profissionais:
| Lavoro Agro | |
|---|---|
| Cargo: | Analista de RH Senior |
| Período: | 03/2021 à 03/2022 |
| Coca Cola Femsa | |
| Cargo: | Supervisor de RH |
| Período: | 08/2018 à 09/2020 |
| Cinepolis Cinemas | |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Senior |
| Período: | 08/2014 à 08/2018 |
| QualityPress | |
| Cargo: | Analista de Recursos Humanos Senior |
| Período: | 01/2012 à 08/2014 |