Profissional formado em Administração de Empresas na Faculdade Padrão de Goiânia/GO, pós-graduado em Inteligência de Negócios, com inglês intermediário e com três anos de experiência em empresas de médio porte. Desde 2009 trabalhando com metodologias para melhoramento contínuo, baseado nas ferramentas do Sistema Toyota de Produção e GM do Brasil, além de conhecimento em Modelos de Excelência Operacional com foco na Gestão da Rotina e Resultados.
Objetivos profissionais
COORDENAÇÃO DE GESTÃO POR PROCESSOS
FOCO EM MELHORIA CONTÍNUA
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Administração (17)
Administrador(a),
Administrador(a) de Atendimento ao Cliente,
Administrador(a) de Empresas,
Administrador(a) de Empresas Júnior,
Administrador(a) de Negócios,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) Júnior,
Agente Administrativo(a),
Agente Administrativo(a) Júnior,
Analista de Gestão Júnior,
Apoio Técnico Administrativo,
Assistente Administrativo(a),
Assistente Administrativo(a) Júnior,
Assistente de Consultoria,
Assistente de Gestão Empresarial,
Assistente de Planejamento e Gestão,
Assistente Técnico(a) Administrativo(a)
Auditoria, Qualidade e Meio Ambiente (15)
Administrador(a) de Qualidade,
Analista da Qualidade,
Analista da Qualidade de Fornecedores,
Analista de Auditoria,
Analista de Controle de Qualidade,
Analista de Meio Ambiente,
Analista de Qualidade Sênior,
Auditor(a) da Qualidade,
Auditor(a) de Processos,
Auditor(a) de Processos Operacionais,
Auditor(a) Interno(a),
Coordenador(a) da Qualidade e Meio Ambiente,
Coordenador(a) de Atendimento e Qualidade,
Coordenador(a) de Qualidade e Processos,
Gerente de Processos e Qualidade
Recursos Humanos (8)
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Negócios de Recursos Humanos,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Oficial Administrativo(a) de Recursos Humanos,
Selecionador(a) Júnior,
Trainee Analista de Recursos Humanos