Formada em Psicologia desde 2004, atuei em empresas de grande e médio porte. Habilidade em endomarketing, indicadores do setor, avaliação psicológica, avaliação por competências, treinamento, avaliação de desempenho, recrutamento e seleção. Na última experiência profissional, esteve sob minha coordenação 2 estagiárias e 1 assistente.
Objetivos profissionais
Atuar em recursos humanos, seja como analista, coordenadora, gestora ou supervisora;
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (40)
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Negócios de Recursos Humanos,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Analista de Recursos Humanos Júnior,
Analista de Recursos Humanos Pleno,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Analista de Treinamento,
Analista de Treinamento Júnior,
Analista de Treinamento Pleno,
Analista de Treinamento Sênior,
Assessor(a) de Recursos Humanos,
Assistente de Recrutamento e Seleção,
Assistente de Recursos Humanos,
Assistente de Recursos Humanos Júnior,
Assistente de Recursos Humanos Pleno,
Assistente de Treinamento,
Assistente Técnico(a) em Recursos Humanos,
Auxiliar de Recrutamento e Seleção,
Auxiliar de Recursos Humanos,
Auxiliar de Recursos Humanos Júnior,
Auxiliar de Recursos Humanos Pleno,
Auxiliar de Treinamento,
Chefe de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Segurança do Trabalho,
Coordenador(a) de Treinamento,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Facilitador(a) de Treinamento,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gerente de Recursos Humanos Sênior,
Gerente de Remuneração e Benefícios