Gerenciamento de serviços, projetos de gestão de Recursos Humanos e administração de pessoal;
Participação no desenvolvimento de planejamento estratégico, juntamente com a Diretoria e demais colaboradores;
Implantação e monitoramento do sistema eletrónico de gestão de competencias (tópico importante na certificação da ISO 9001:2008), desde descrição de cargos, passando por necessidades de treinamentos, avaliações, ?gap´s?, ?LNT? até relatório final e plano de ação;
Objetivos profissionais
RH - Gestão de Pessoas
Administração de Pessoal
Coordenação Departamento Pessoal
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (40)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Administrador(a) de Pessoal,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Chefe de Administração de Pessoal,
Chefe de Departamento Pessoal,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Benefícios,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de RH,
Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) Trabalhista,
Coordenador(a) de Administração de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Diretor(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos,
Diretor(a) de Recursos Humanos,
Encarregado(a) de Departamento Pessoal,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Sênior,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Responsável de Departamento Pessoal,
Responsável de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recursos Humanos