28 anos de experiência em Gestão de Pessoas nos diversos subsistemas de Recursos Humanos, tais como Desenvolvimento de Liderança, Avaliação de Desempenho, Treinamento Técnico e Comportamental, Recrutamento, Seleção e Retenção. Forte formação em todas as rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária. Vivência na elaboração e apresentação de relatórios e indicadores da área para a alta gestão. Elaboração e condução de pesquisa de clima.
Objetivos profissionais
Gestao de Pessoas
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (20)
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Chefe de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Recursos Humanos