Atuação nos subsistemas de RH, responsabilidade social, ambiental e ética .Sólido conhecimento na área de treinamento/desenvolvimento/capacitação. Área administrativa, experiência em contas a pagar e receber, fluxo de caixa, compra de materiais de expediente e equipamentos, gestão de contrato de pessoas jurídicas e gestão de frota de veículos. Inglês intermediário.
Objetivos profissionais
Atuar nos subsistemas de RH ou na área administrativa/financeira.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Administração (9)
Analista,
Analista Administrativo,
Analista Administrativo de Pessoal,
Analista Administrativo Pleno,
Analista Administrativo Sênior,
Analista de Desenvolvimento Organizacional,
Auxiliar Administrativo(a) Pleno,
Auxiliar Administrativo(a) Sênior,
Auxiliar de Administração
Recursos Humanos (30)
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira SR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência SR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional SR,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Analista de Recursos Humanos Pleno,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Analista de Treinamento,
Analista de Treinamento Pleno,
Analista de Treinamento Sênior,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior,
Consultor(a) de Responsabilidade Social,
Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos,
Consultor(a) em Treinamento,
Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Treinamento,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento