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? Experiência de 4 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento, no planejamento e execução de ações e projetos de Educação Corporativa e programas de desenvolvimento de liideranças, atuando também em outros subsistemas do RH como Gestão por Competências, Gestão do Desempenho e Gestão do Clima Organizacional. Habilidades de comunicação e relacionamento, liderança e inovação. Visão sistêmica do ambiente empresarial e adaptabilidade a mudanças.? Participação no projeto de implantação de cursos da

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Recursos Humanos (8)

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional PL, Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional SR, Analista de Treinamento, Analista de Treinamento Sênior, Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos, Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento, Gerente de Treinamento e Desenvolvimento

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Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

Unimed Londrina
Cargo:	Analista de Educação Corporativa
Período:	Desde 02/2011 (atualmente na empresa)
Sindimetal Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Londrina
Cargo:	Estagiária de Administração
Período:	04/2010 à 12/2010
Unimed Londrina
Cargo:	Estagiária de Educação Corporativa
Período:	04/2008 à 04/2010

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