Profissional com 10 anos de experiência na área da Gestão de Pessoas, atuando na gestão dos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, remuneração e benefícios, saúde e segurança do trabalho. Foco em desenvolvimento de equipes e lideranças, aplicação de instrumentos de mensuração de resultados e acompanhamento de indicadores. Auxílio na gestão do budget de RH. Especialização em avaliação psicológica
Objetivos profissionais
Atuar com gestão de pessoas desenvolvendo atividades que promovam o bem estar e a qualidade de vida dos colaboradores na busca por resultados para a empresa.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (32)
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Benefícios,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Analista de Treinamento,
Assessor(a) de Recursos Humanos,
Assistente de Recursos Humanos,
Assistente de Recursos Humanos Pleno,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Diretor(a) de Recursos Humanos,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Especialista em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Psicólogo(a) Analista de Recursos Humanos,
Psicólogo(a) Organizacional,
Responsável de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Recursos Humanos