- Coordenação de RH;
- Coordenação de equipe de pessoas.
- Desenvolvimento do processo de planejamento estratégico;;
- Implementação de processo de gestão de pessoas;
- Coordenação de área financeira e controle de caixa;
- Implementação de processos de gestão pela qualidade e excelência em gestão;
- Implantação e Coordenação de processos patrimoniais (Veículos e recursos);
- Coordenação e gestão de Contratos terceirizadas de fornecedores e prestadores de serviços.
- Desenvolvimento e coordenação
Objetivos profissionais
Trabalhar e desenvolver projetos na gestão Administrativo financeira e também na área de Recursos Humanos.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Administração (17)
Administrador(a),
Gerente Administrativo(a),
Gerente Administrativo(a) Adjunto(a),
Gerente Administrativo(a) de Materiais,
Gerente Administrativo(a) Predial,
Gerente Consultor(a) de Negócios,
Gerente de Administração,
Gerente de Almoxarifado,
Gerente de Compras e Suprimentos,
Gerente de Desenvolvimento de Negócios,
Gerente de Desenvolvimento de Novos Negócios,
Gerente de Empresas,
Gerente de Negócios,
Gerente de Negócios e Operações,
Gerente de Planejamento Estratégico,
Gerente Operacional Administrativo(a),
Gerente Técnico(a) Administrativo(a)
Recursos Humanos (10)
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos