Graduado em Administração de Empresas e Negócios, fluente em inglês, com obtenção de 800 pontos no exame TOEIC. Atuação na movimentação e promoção de pessoas entre diversas áreas da organização, controle de orçamento de pessoas e atuação em processos de avaliação de desempenho e recompensa de profissionais.
Participar ativamente na implantação e estruturação de políticas e procedimentos de Remuneração em conformidade com as diretrizes estratégicas da organização. Liderar projetos de definição e criação de programas de avaliação de desempenho. Proporcionar criação de estratégias modernas de atração e retenção de talentos.
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Estas foram minhas experiências profissionais:
| Cia. Hering | |
|---|---|
| Cargo: | Analista de Remuneração Pl. |
| Período: | Desde 07/2012 (atualmente na empresa) |
| Whirlpool S.A - Unidade Compressores | |
| Cargo: | Técnico RH III |
| Período: | Desde 11/2009 (atualmente na empresa) |