Profissional com mais de 6 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas. Atua no perfil generalista, passando pelas áreas de T&D, Endomkt e R&S. já trabalhou em grandes empresas do ramo do varejo e tecnologia, com mais de 9 mil colaboradores. Seu último desafio foi em uma empresa de 300 colaboradores implantando políticas e programas de RH como, Onbording de novos colaboradores, desenvolvimento de líderes, treinamentos técnicos e comportamentais, ações de motivação e engajamento interno.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Administração (10)
Administrador(a),
Administrador(a) Corporativo(a),
Administrador(a) de Empresas,
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista Administrativo,
Analista Administrativo Júnior,
Analista Administrativo Pleno,
Analista Administrativo Sênior,
Analista de Gestão
Recursos Humanos (30)
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira JR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira SR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência JR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência SR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional JR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional PL,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional SR,
Analista de Negócios de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Analista de Recursos Humanos Júnior,
Analista de Recursos Humanos Pleno,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Analista de RH,
Analista de RH - Treinamento e Desenvolvimento,
Analista de RH JR,
Analista de RH PL,
Analista de RH SR,
Analista de Talentos,
Analista de Treinamento,
Analista de Treinamento e Desenvolvimento,
Analista de Treinamento Júnior,
Analista de Treinamento Pleno,
Analista de Treinamento Sênior,
Consultor(a) de RH