Formação Técnica em Analista de RH e T&D > Conhecimento em R&S, Ferramentas para Planejamento, Execução e Avaliação de Treinamentos como: LNT com P.O - Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Treinamentos, Execução e Avaliação.
Conhecimento Técnico em Aplicação de Dinâmicas de Grupo com técnicas e aplicações para diferentes situações, funções e cargos.
Soluções em Ferramenta de Marketing Pessoal e Networking.
Autor de Treinamento Motivacional.
Objetivos profissionais
Recursos Humanos: Analista de RH ou cargos e funções compatíveis com minhas competências
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (19)
Administrador(a) de Recursos Humanos,
Administrador(a) de Treinamentos,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Negócios de Recursos Humanos,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos Júnior,
Analista de Treinamento,
Analista de Treinamento Júnior,
Analista de Treinamento Pleno,
Assessor(a) de Recursos Humanos,
Assistente de Recrutamento e Seleção,
Assistente de Recursos Humanos,
Assistente de Treinamento,
Consultor(a) em Treinamento,
Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção,
Coordenador(a) de Treinamento,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento