Experiência nas áreas de RH, administrativa e gestão da informação. Pós-graduação em RH e gestão empresarial. Inglês intermediário (cursando).
Objetivos profissionais
Gestão de Recursos Humanos
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (40)
Chefe de Departamento Pessoal,
Chefe de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Coordenador(a) de Segurança do Trabalho,
Coordenador(a) de Treinamento,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento,
Diretor(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos,
Diretor(a) de Recursos Humanos,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gerente de Recursos Humanos Sênior,
Gerente de Remuneração e Benefícios,
Gerente de Treinamento,
Gerente de Treinamento e Desenvolvimento,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Responsável de Departamento Pessoal,
Responsável de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção,
Supervisor(a) de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Treinamento