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ISMAEL

Andradina, SP
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Profissional com perfil estratégico, atuação generalista, sólida experiência em gestão de equipes Administrativa e de RH, atuando em empresas de grande porte nacionais e multinacionais a nível tático ou estratégico, atua como um agente facilitador para gerentes e lideres visando extrair o máximo potencial dos colaboradores, através da forte atuação no contencioso trabalhista, amplos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.

Objetivos profissionais

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
CONSULTOR DE RECURSOS HUMANOS
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Áreas de interesse

Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:

Recursos Humanos (40)
Administrador(a) de Recursos Humanos, Chefe de Administração de Pessoal, Chefe de Departamento Pessoal, Chefe de Recursos Humanos, Consultor(a) de Benefícios, Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Consultor(a) de Gestão de Pessoas, Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, Consultor(a) de Recursos Humanos, Consultor(a) de Recursos Humanos Sênior, Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos, Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Administração de Pessoal, Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Departamento Pessoal, Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Coordenador(a) de Recursos Humanos, Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno, Coordenador(a) de Relações Trabalhistas, Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento, Diretor(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos, Diretor(a) de Recursos Humanos, Encarregado(a) de Recursos Humanos, Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos, Gerente Corporativo de Recursos Humanos, Gerente de Administração de Pessoal, Gerente de Departamento Pessoal, Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Gerente de Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos Júnior, Gerente de Recursos Humanos Sênior, Gerente de Remuneração e Benefícios, Gerente de Treinamento, Gerente de Treinamento e Desenvolvimento, Gestor(a) de Pessoas, Gestor(a) de Recursos Humanos, Responsável de Recursos Humanos, Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Experiências profissionais

Estas foram minhas experiências profissionais:

COMERCIO VAREJISTA - EMPRESA DE GRANDE PORTE
Cargo: SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS
Período: Desde 04/2013 (atualmente na empresa)
MATABOI S/A
Cargo: COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS
Período: 06/2010 à 08/2012
JBS S/A
Cargo: ANALISTA PLENO
Período: 06/1999 à 11/2005
FRIAN FRIG ANDRADINA LTDA
Cargo: GERENTE ADM E RECURSOS HUMANOS
Período: 02/1990 à 11/1999

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