Profissional com experiência de 08 anos, estive à frente da área de RH, DP e SST nos últimos 05 anos como Gestora, respondendo diretamente para a presidência, sendo responsável por definir as estratégias e gerenciar a operação.
Implantei processos de RH e DP em 3 empresas, buscando sempre conhecer o negócio para atuar de forma mais assertiva e encontrar soluções duradouras, desenvolvi visão generalista dos subsistemas das áreas. Participei da implantação ISO 9001, 18001 e 14001 na área de RH.
Objetivos profissionais
Tenho como objetivo profissional atuar nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, fornecendo para a empresa alternativas para estratégias de Gestão de Pessoas e Operacional.
Contribuindo com minha experiencia para obter melhores resultados, como também para o engajamento das pessoas em seu crescimento profissional.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (32)
Analista de Departamento Pessoal Sênior,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Carreira SR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Gestão de Competência SR,
Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional SR,
Analista de Folha de Pagamento Sênior,
Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Coordenador(a) de Administração de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gerente de Recursos Humanos Sênior,
Gerente de Remuneração e Benefícios,
Gerente de Treinamento e Desenvolvimento,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recursos Humanos