Gestor de Recursos Humanos, conhecimentos em: Recrutamento e Seleção, Gestão por Competências, Qualidade de Vida no Trabalho, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Balanced Scorecard (BSC), Metaplan, Formação de Equipes de Alta Performance, Plano de Cargos e Salários (PCS), experiência com projeto de formação de líderes (Compartilhe), especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com ênfase em Gestão do Conhecimento e Comportamento Organizacional.
Atuar como assistente de RH e DP, no âmbito das políticas e rotinas organizacionais: admissão, atendimento ao colaborador, ações de manutenção, demais ações e demissão.
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar: