Sólida experiência com 22 anos de atuação no mercado de trabalho.nas áreas de Departamento de Pessoal e Recursos Humanos.
Dentre as atividades realizadas no ambiente de trabalho, destacam-se, dentre outras, a reorganização do setor de pessoal, gestão da folha, SEFIP, implantação de sistema ERP.
Apresenta competência específica direcionada aos procedimentos relacionados à folha de pagamento para atender as demandas do E-Social.
Objetivos profissionais
Departamento de Pessoal e/ou Recursos Humanos
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (37)
Analista Administrativo de Pessoal,
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Benefícios,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Cargos e Salários Júnior,
Analista de Departamento Pessoal,
Analista de Departamento Pessoal Pleno,
Analista de Departamento Pessoal Sênior,
Analista de Folha de Pagamento,
Analista de Folha de Pagamento Sênior,
Analista de Pessoal,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Analista de Recursos Humanos Pleno,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Analista de Relações Trabalhistas,
Analista de Serviços de RH,
Assistente de Administração de Pessoal,
Assistente de Benefícios,
Assistente de Departamento Pessoal,
Assistente de Departamento Pessoal Pleno,
Assistente de Departamento Pessoal Sênior,
Assistente de Folha de Pagamento,
Assistente de Recursos Humanos,
Assistente de Recursos Humanos Pleno,
Auxiliar de Departamento Pessoal Pleno,
Auxiliar de Departamento Pessoal Sênior,
Auxiliar de Folha de Pagamento,
Auxiliar de Recursos Humanos Pleno,
Chefe de Administração de Pessoal,
Chefe de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Encarregado(a) de Departamento Pessoal,
Prestador(a) de Serviços de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Pessoal