Especialista em Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional e DHO. Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças, implantação e acompanhamento de Gestão por Competências e Resultados, pesquisas e levantamento de necessidades de desenvolvimento e desempenho, diagnóstico organizacional e planejamento estratégico.
Objetivos profissionais
Desenvolver-me em um ambiente profissional que exija qualidade, eficiência e dinamismo e que reze por princípios éticos, valores sólidos e identidade cultural definida.
Desempenhar funções relacionadas à gestão de pessoas, nos diferentes segmentos de recursos humanos, principalmente em áreas de desenvolvimento, capacitação, treinamento, R&S, análise e diagnóstico, que são áreas de maior experiência.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (30)
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos,
Analista de Recursos Humanos e Qualidade,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Analista de Treinamento,
Assessor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recrutamento e Seleção,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Treinamento e Desenvolvimento em Recursos Humanos,
Consultor(a) Interno(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Treinamento,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento,
Especialista em Recursos Humanos,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Psicólogo(a) Analista de Recursos Humanos,
Psicólogo(a) Analista de Treinamento,
Psicólogo(a) do Trabalho,
Psicólogo(a) Organizacional,
Recrutador(a),
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção,
Supervisor(a) de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Treinamento