Sólida experiência em administração e gestão de Pessoal, atuando com propriedade e conhecimento em todas as áreas de RH tais: Recrutamento e Seleção, Cargos & salários, Treinamento e Desenvolvimento, Folha de Pagamento, Controle de Ponto eletrônico, controle de contratos com fornecedores, provisões e contabilizações, estudo de legislação trabalhista, Reclamatória Trabalhista, SESMT, responsável contratação e fiscalização de terceirização com empresas de segurança Patrimonial e refeitório e limpe
Mudança de Estado poder transformar o RH de uma empresa e o autodesenvolvimento da equipe de RH, ser um gestor que possa contribuir na gestão estratégica da empresa transformando a e atualizando em suas diretrizes.
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Estas foram minhas experiências profissionais:
| J&M CONSUTLROIA | |
|---|---|
| Cargo: | GERENTE DE RH |
| Período: | Desde 02/2012 (atualmente na empresa) |
| LOJAS QUERO QUERO SA | |
| Cargo: | GERENTECOORDENADOR DE RH |
| Período: | 11/2008 à 07/2011 |
| MDS CONSULTORIA | |
| Cargo: | SUPERVISOR DE RH |
| Período: | 12/2005 à 10/2008 |
| ISCAL ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA | |
| Cargo: | SUPERVISOR RH |
| Período: | 11/2004 à 05/2005 |