Coordenador de Recursos Humanos. MBA Executivo Estratégias Empresariais, Graduado em Tecnologia em Marketing e Vendas, Técnico em Segurança do Trabalho. Vivência em todos os subsistemas de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Rotinas Trabalhistas e de Segurança e Medicina do Trabalho, Treinamento e Desenvolvimento e Cargos e Salários. Negociações coletivas entre Sindicatos de Classe e Administração de Conflitos. Conhecimento dos Sistemas de RH, ABSIS, RUBI/RHONDA, MICROSIGA dentre outros.
Objetivos profissionais
Atuar nas atividades de Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos (Disponibilidade para mudança de Cidade e estados da Região Sul/Sudeste)
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (32)
Administrador(a) de Departamento Pessoal,
Chefe de Administração de Pessoal,
Chefe de Departamento Pessoal,
Chefe de Recursos Humanos,
Consultor(a) de Gestão de Pessoas,
Consultor(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Administração de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Departamento Pessoal,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Relações Trabalhistas,
Coordenador(a) de Segurança do Trabalho,
Encarregado(a) de Departamento Pessoal,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Gerente Administrativo(a) de Pessoal,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Departamento Pessoal,
Gerente de Pessoal,
Gerente de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos Júnior,
Gestor(a) de Recursos Humanos,
Responsável de Departamento Pessoal,
Responsável de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Administração de Pessoal,
Supervisor(a) de Departamento Pessoal,
Supervisor(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Pessoal,
Supervisor(a) de Recursos Humanos,
Supervisor(a) de Segurança do Trabalho