Pós Graduando em Gestão de Recursos Humanos e graduado em Comunicação Social, com mais de 12 (doze) anos de experiência profissional vividos em empresas de médio/grande porte notadamente na área Administrativa / Recursos Humanos com cursos para atualização e aprimoramento profissional.
Identificação, formação, treinamento de equipes, motivadas integradas e preparadas para a obtenção de resultados como a redução de 20% no turn over da empresa.
Facilidade no contato e relacionamento interpessoal.
Objetivos profissionais
Atuar nas áreas Administrativa geral e Recursos Humanos/ Departamento Pessoal.
Áreas de interesse
Estas são as áreas que tenho interesse em trabalhar:
Recursos Humanos (20)
Analista de Administração de Pessoal,
Analista de Benefícios,
Analista de Cargos e Salários,
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Analista de Recrutamento e Seleção,
Analista de Recursos Humanos Sênior ,
Chefe de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recrutamento e Seleção,
Coordenador(a) de Recursos Humanos,
Coordenador(a) de Recursos Humanos Pleno,
Coordenador(a) de Treinamento e Desenvolvimento,
Encarregado(a) de Recursos Humanos,
Gerente Consultor(a) em Recursos Humanos,
Gerente Corporativo de Recursos Humanos,
Gerente de Administração de Pessoal,
Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos,
Gerente de Recursos Humanos,
Gestor(a) de Pessoas,
Gestor(a) de Recursos Humanos
Administração (10)
Administrador(a) de Pessoal,
Analista Administrativo,
Analista Administrativo de Pessoal,
Coordenador(a) de Administração Regional,
Coordenador(a) de Filial,
Encarregado(a) de Departamento Administrativo,
Encarregado(a) de Escritório,
Gerente Administrativo(a),
Gerente de Filial,
Supervisor(a) Administrativo(a)