Que tal olhar para fora ? Ambientes ligados ao lazer podem contribuir para a leveza e as novas ideias no estressado ambiente corporativo.
Estes treinamentos desenvolvem habilidades e atitudes através da aprendizagem prática e lúdica. Neles, os participantes são expostos a uma série de situações e desafios que, como metáforas da vida corporativa, promovem a aquisição e o aperfeiçoamento das competências essenciais para a estratégia da empresa.
Especialmente desenhado para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de lideranças. A partir do desenvolvimento de pratos culinários os participantes do vivencial na cozinha, desenvolvem diversas potencialidades pessoais e corporativas. O objetivo é ampliar e desenvolver competências necessárias no dia a dia corporativo: A visão do líder, trabalho em equipe, planejamento, tomada de decisão e comunicação.
Indicado para empresas que buscam o aperfeiçoamento das competências de seus gestores, para que estes contribuam na busca de melhores resultados.
Este treinamento pode ser realizado de 4 a 5 horas conforme a disponibilidade do público. Os participantes são divididos em equipes de no mínimo de 8 e máximo de 10 pessoas.
Confira algumas fotos de treinamentos vivenciais na cozinha já realizados:
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A partir de jogos, situações lúdicas e ambiente descontraído os participantes do treinamento, desenvolvem diversas potencialidades pessoais e corporativas. Todas as atividades possuem tempo para conclusão e a cada finalização, os integrantes são expostos a uma série de perguntas e reflexões para que possam extrair o máximo de aprendizado da dinâmica realizada.
Indicado para empresas que buscam o aperfeiçoamento das competências de seus gestores, para que estes contribuam na busca de melhores resultados.
Este treinamento pode ser realizado de 4 a 8 horas conforme disponibilidade do público. É realizado com um número mínimo de 10 e máximo de 24 participantes por turma.
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